![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Zażądaj oświadczenia od podwładnego, gdy nagle zamknięto przedszkole
Pracownica samotnie wychowuje czteroletnią córkę. Ostatnio oświadczyła, że następnego dnia nie przyjdzie do pracy, i powiedziała, że nie przyjdzie do biura, ponieważ przedszkole, do którego uczęszcza jej dziecko, będzie zamknięte z powodu zagrożenia powodziowego. Czy udzielając jej zwolnienia z pracy, musimy zażądać jakiegoś pisma z przedszkola potwierdzającego fakt, że jest ono nieczynne?
Nie. Przyczynami usprawiedliwiającymi nieobecność pracownika w pracy są zdarzenia i okoliczności uniemożliwiające mu stawienie się do pracy i jej świadczenie. Do takich okoliczności zalicza się ponadto inne przypadki niemożności świadczenia pracy wskazane przez pracownika i uznane przez pracodawcę za usprawiedliwiające nieobecność w pracy. ...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
