![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Pracodawca, który wie, czego chce
Pracodawca, który wie, czego chce
Coraz częściej firmy poszukujące pracowników starają się precyzyjnie określić w ogłoszeniach, jakim wymogom powinien odpowiadać kandydat na wakujące stanowisko. Np. jedna z firm zagranicznych ogłasza, że zatrudni asystenta dyrektora do spraw technicznych, który musi mieć dyplom inżynierii środowiska ze specjalnością ogrzewnictwo i wentylacja. Ponadto: uprawnienia Stowarzyszenia Elektryków Polskich, pięcioletnie doświadczenie w zawodzie, znajomość angielskiego, profesjonalizm, chęć podwyższenia kwalifikacji i dyspozycyjność. Od razu widać, że ten pracodawca dokładnie wie, z kim chce mieć do czynienia. W odróżnieniu od tych, którzy szukają młodych, zdolnych, ambitnych, z kwalifikacjami. .. do uzgodnienia.
A. G.
