![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Pieniądze na wakacje pracownika to koszt firmy
Przedsiębiorca, który wypłaca świadczenia urlopowe, może je odliczyć od swoich przychodów
Urzędy uzależniają jednak odliczenie wydatku na wakacje od tego, ilu pracowników zatrudnia. Jeśli przynajmniej 20, nie może zaliczyć świadczenia do kosztów.
O zasadach przyznawania świadczenia urlopowego mówi ustawa o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. Mogą je wypłacić firmy, które zatrudniają mniej niż 20 pracowników (w przeliczeniu na pełne etaty) i nie tworzą zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Zrezygnować z funduszu socjalnego mogą też przedsiębiorstwa, które...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
