![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
W imię konkurencyjności
W imię konkurencyjności
IBM postanowiła, że w nowej umowie zbiorowej znajdzie się zapis o objęciu opieką zdrowotną homoseksualnych partnerów pracowników tej firmy komputerowej. Posunięcie to rzeczniczka firmy uzasadnia -- jak podaje z Nowego Jorku agencja Reutera -- dążeniem do utrzymania konkurencyjności i zapobieżenia ucieczkom wykwalifikowanych pracowników. Inne amerykańskie firmy z sektora high-tech (Microsoft, Apple i Hewlett-Packard) już wcześniej zastosowały takie rozwiązania. Heteroseksualni partnerzy pracowników IBM nie mogą jednak liczyć na opiekę zdrowotną firmy -- chyba że są oficjalnymi małżonkami. Różnice w traktowaniu pracowników o różnych preferencjach seksualnych IBM tłumaczy tym, że jedni mogą się pobrać, a drudzy nie (w USA prawo nie dopuszcza małżeństw osób tej samej płci) . Biorąc pod uwagę skłonność Amerykanów do dochodzenia swoich praw w sądzie, można spodziewać się procesów z powództwa tradycyjnie nastawionych specjalistów od high-tech.
H. B.
