![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Konieczne uzgodnienia choćby z jednym aktywistą
Nawet jeśli w zakładzie nie ma związku zawodowego, szef musi liczyć się ze zdaniem tych, którzy przynależą do międzyzakładowej organizacji związkowej
- Nie mamy w firmie zakładowej organizacji, ale siedmiu pracowników należy do dużego, ogólnopolskiego związku zawodowego. Pracujemy obecnie nad zmianami pewnych regulacji wewnętrznych (przede wszystkim regulaminu zakładowego funduszu świadczeń socjalnych oraz wynagradzania). Czy przy ponad 80-osobowym zatrudnieniu musimy te zmiany uzgadniać z organizacją międzyzakładową, skoro związkowcy w niej zrzeszeni nie stanowią w tym wypadku grupy reprezentatywnej dla załogi? – pyta czytelnik.
Jeśli międzyzakładowa organizacja związkowa zrzesza łącznie u wszystkich pracodawców, u...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
