Ojcowska piecza w raportach

Gdy tata korzysta z dni opieki nad niemowlęciem na przełomie miesięcy, zasiłek macierzyński i należne od niego składki trzeba rozliczyć dopiero po wypłacie świadczenia. Chyba że pracodawca poszatkował wypłatę

Bogdan Majkowski

- W sierpniu pracownik przebywał na urlopie ojcowskim. Wypłacimy mu z tego tytułu zasiłek macierzyński w kwocie 978,98 zł. Za pozostałe dni otrzyma pensję w wysokości 1432,12 zł. Jakie składki i od jakich podstaw powinniśmy naliczyć za tę osobę? – pyta czytelnik.

Pracownik w sierpniu będzie objęty ubezpieczeniami z dwóch tytułów – pozostawania w stosunku pracy oraz pobierania zasiłku macierzyńskiego.

Należne od pensji

Przez część sierpnia zatrudniony świadczył pracę w ramach umowy o pracę. W tym czasie podlegał ubezpieczeniom pracowniczym. W myśl art. 6 ust. 1 pkt 1 oraz art. 11 i 12 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (tekst jedn. DzU z 2009 r. nr 205, poz. 1585 ze zm.) pracownicy objęci są obowiązkowo wszystkimi rodzajami ubezpieczeń społecznych.

Podstawą wymiaru składek na te  ubezpieczenia  jest przychód w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych osiągany z tytułu zatrudnienia w ramach stosunku pracy, za wyjątkiem wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy, zasiłków oraz przychodów wymienionych w rozporządzeniu ministra pracy i polityki socjalnej z 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe...