Brak podwyżek obniża poczucie satysfakcji z pracy

źródło: Rzeczpospolita

Pracownicy nie są zbyt zadowoleni ze swoich płac, lecz chętnych do zmiany zatrudnienia ubyło – wynika z badania „Barometr nastrojów pracowników". Okazuje się, że lepsza praca mniej płatna, ale bardziej pewna. ANNA CIEŚLAK-WRÓBLEWSKA

Dla 48 proc. pracowników w ubiegłym roku nic się zmieniło pod względem wynagrodzeń; ani nie dostali podwyżki, ani nie obniżono im płacy – wynika z raportu „Barometr nastrojów pracowników", przygotowanego wspólnie przez Gi Group, Grafton Recruitment, Wyser oraz TACK TMI.

Tylko 33 proc. otrzymało podwyżkę (z czego połowa o mniej niż 10 proc.), a 19 proc. musiało pogodzić się z niespotykaną wcześniej sytuacją niższych płac. Dla większości była to przejściowa obniżka (dla połowy trwała kwartał lub krócej), jednak dla 12 proc. okazało się to trwałą zmianą. To pokłosie pandemii, gdy zwłaszcza wiosną wiele firm zmuszonych było do przestoju...