Wolne za nadgodziny wliczane w czas odpoczynku

Godziny wolne udzielone za pracę nadliczbową można uwzględniać ustalając przysługujący pracownikowi nieprzerwany 35-godzinny odpoczynek tygodniowy.

Tak uznał resort pracy w stanowisku wydanym 5 maja 2021 r. >patrz ramka. Wskazał dodatkowo, że w poczet odpoczynku tygodniowego wolno również wliczać oddany czas wolny za pracę w sobotę czy niedzielę oraz wolne stanowiące rekompensatę za pracę w dni wyznaczone pracownikowi jako wolne za pracę świadczoną w dniu rozkładowo wolnym od pracy z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy.

35 godzin na tydzień

Odpoczynek tygodniowy, zgodnie z art. 133 kodeksu pracy, przysługuje pracownikowi w każdym tygodniu w nieprzerwanym wymiarze co najmniej 35 godzin. Ma on obejmować co najmniej 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku dobowego. Co do zasady odpoczynek tygodniowy powinien obejmować niedzielę, która trwa od 6.00 w niedzielę do 6.00 w poniedziałek (chyba że pracodawca ustalił inny jej przedział czasowy w regulaminie...