Pracodawcy wolą krótkie kursy niż programy rozwojowe

źródło: Rzeczpospolita

Chociaż spora część Polaków może dziś liczyć na pomoc firmy w zdobyciu nowych kompetencji, to rzadko szkolą się oni w ramach długofalowych projektów.

Prawie co trzecia firma zorganizuje w tym roku przyspieszone (do sześciu tygodni) szkolenie dla pracowników, a niemal co piąta planuje taki kurs w pierwszej połowie 2022 r. – wynika z niedawnego badania agencji zatrudnienia ManpowerGroup. Według jej danych pracodawcy stawiają przede wszystkim na podnoszenie praktycznych kompetencji technicznych; jeszcze w tym roku takie kursy zapowiada ponad jedna trzecia uczestników sondażu.

Może to wynikać z silnej konkurencji o pracowników, która coraz częściej zmusza firmy do obniżania wymagań wobec kandydatów do pracy. A to często wiąże się z koniecznością przeszkolenia nowych pracowników.

W raporcie „Trendy w zatrudnieniu", który przygotowało Polskie Forum HR na podstawie...