![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Informacje
KOMUNIKOWANIE
Wielu szefów nie wie, jak doszło do tego, że ich firmysą źle postrzegane przez otoczenie
Informacje
Duże przedsiębiorstwo Bposzukuje usilnie od siedmiu miesięcy szefa działu produkcji. Ponieważ starania własnego działu personalnego nie przyniosły oczekiwanych efektów, zwrócono się o pomoc do dwóch firm doradczych zajmujących się profesjonalnie doborem kadr. Łowcy głów przeglądnęli własne banki danych, opublikowali serię ogłoszeń w prasie, nawiązali kontakty z prawie wszystkimi szefami produkcji wchodzącymi w rachubę w promieniu 100 km inic.
Z podobnymi problemami boryka się wielu przedsiębiorców i nie mogą oni zrozumieć, dlaczego w kraju o tak wysokim bezrobociu nie są w stanie znaleźć odpowiedniego pracownika za odpowiednie pieniądze.
W opisanym przypadku większość potencjalnych pracowników odstraszała już sama nazwa firmy, a pozostałych - pierwsza w niej wizyta. Ci, którzy już słyszeli o firmie, nie chcieli mieć z nią nic wspólnego, a ci którzy zobaczyli ją po raz pierwszy, mówili najczęściej, że nie mają ochoty wracać do socjalizmu i żaden argument nie był ich w stanie przekonać do zmiany decyzji.
Jak nas widzą
W firmie Bzawiodła komunikacja, a właściwie brak sensownej polityki komunikacji. Dopuszczono do powstania negatywnego...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
