![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Serwisyfikacja
Serwisyfikacja
Amerykańskie statystyki nie mogą ustalić, ile osób znajduje zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw. Departament Pracy mówi o 18, 5 mln pracowników, podczas gdy z analiz Urzędu Statystycznego wynika, że jest ich o 2 mln więcej. Nie ma mowy o tak dużym błędzie wobliczeniach. Ustalono, że różnica bierze się stąd, iż wiele osób rozwiązuje umowę o pracę, ale nie przestaje pracować dla swojego pracodawcy. Ze zwolnionych w ciągu ostatnich 7 lat 47 tys. pracowników korporacji Du Pont 30 proc. pozostaje w związkach z firmą jako podwykonawcy. Tradycyjne umowy o pracę powoli zanikają. Pracodawcy wolą zatrudniać niezależnych specjalistów, z którymi w każdej chwili mogą rozstać się bez dodatkowych zobowiązań. Nowy układ odpowiada też wielu pracownikom, którzy w ięcej zarabiają i mają lepsze samopoczucie, działając jako niezależni dostawcy usług. Skala zjawiska jest tak duża, że zaczyna się mówić o serwisyfikacji albo usługowieniu środowiska pracy.
e. b.
