Sprawdź, jak firmy rekrutują dzisiaj specjalistów i menedżerów

źródło: Rzeczpospolita

Chociaż już prawie sześć na dziesięć przedsiębiorstw wykorzystuje w rekrutacji narzędzia sztucznej inteligencji, to wydłużył się proces rekrutacji, w tym selekcji, kandydatów na stanowiska specjalistyczne i menedżerskie.

Średnio 38 dni, czyli prawie 5,5 tygodnia zajmuje dziś firmom rekrutacja specjalistów i menedżerów. To niemal o tydzień dłużej niż przed trzema laty – wynika z udostępnionego „Rzeczpospolitej” najnowszego raportu firmy rekrutacyjnej Antal, który pokazuje obecne trendy w rekrutacjach stałych na stanowiska specjalistyczne i menedżerskie.

Według danych Antal, rekrutacje wydłużyły się niemal w każdej badanej branży (z wyjątkiem centrów usług biznesowych i kancelarii prawnych), a średnią podwyższają: przemysł, FMCG i handel detaliczny, gdzie ten proces trwa średnio około sześciu tygodni.

– Zmiany te pokazują, że firmy stawiają teraz na dokładniejszy wybór kandydatów, co wynika z większych wymagań oraz większej konkurencyjności na rynku pracy – tłumaczą autorzy raportu. Wydłuża to jednak rekrutacje, a więc i czas poszukiwania pracy.

Co wydłuża rekrutacje?

Jak dowodzi badanie Antal, które na przełomie 2024 i 2025 r. (do początku lutego br.) objęło prawie 730 osób odpowiedzialnych za rekrutacje w swoich firmach, dla ponad jednej czwartej z nich największym pochłaniaczem czasu są spotkania z kandydatami. Niewiele mniejszym wyzwaniem, wskazanym przez co piątą z badanych osób, jest oczekiwanie na decyzję biznesu o wyborze kandydata.

Mniejszym problemem jest teraz czas oczekiwania na aplikacje kandydatów albo wyszukanie na...