![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Przerwa obiadowa bez wynagrodzenia
KODEKS PRACY
Pracodawcy chcą zmiany przepisów
Przerwa obiadowa bez wynagrodzenia
Przerwy w pracy trwające ponad 15 minut (np. na obiad) nie powinny być wliczane do czasu pracy, czyli pracownik nie powinien dostawać za nie wynagrodzenia. Natomiast wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych powinno być zmniejszone o połowę -- uważają pracodawcy zrzeszeni w pięciu krajowych organizacjach. Proponują też, by pracodawca nie musiał płacić pracownikowi wynagrodzenia wokresie, gdy ten jest na zwolnieniu chorobowym.
Pracodawcy nie będą przedkładać swoich propozycji rządowi. Wybrali inną drogę: przesłali projekt do Sejmowej Komisji Małych i Średnich Przedsiębiorstw, licząc na to, że posłowie poprą projekt i przyczynią się do jego uchwalenia.
Pracodawcy nie będą też konsultować swojego projektu ze związkami zawodowymi,...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
