Wszystko o urlopach
PRAWO PRACY
O czym powinni wiedzieć pracodawcy i pracobiorcy
Wszystko o urlopach
MARCIN LIS
W rozpoczynającym się okresie wakacyjnym jesteśmy szczególnie zainteresowani, czy i jakiej długości urlop nam przysługuje lub jaki mamy wpływ na jego termin. Jest to również istotny problem dla pracodawców podejmujących decyzje co do urlopu wypoczynkowego pracownika, Nieraz, zpowodu nadmiaru pracy, najchętniej udzieliliby go w innymterminie niż wskazywany przez zatrudnionego. Pojawiają się równieżspory co do wykorzystania urlopu zaległego lub wypłaty określonych kwot zamiast wykorzystania go "w naturze".
Wszystkie te kwestie, a także inne dotyczące urlopów wypoczynkowych reguluje kodeks pracy oraz przepisy wykonawcze.
Długość urlopu
Zgodnie z generalną zasadą przyjmuje się, że urlop wypoczynkowy jest zagwarantowaną prawem przerwą w świadczeniu pracy i stanowi niezbywalne prawo pracownika, co oznacza, że pracownik nie może zrzec się urlopu oraz nie może zostać pozbawiony tego prawa arbitralną decyzją pracodawcy.
Pewne nieporozumienia w interpretacji przepisów dotyczących urlopów wypoczynkowych spowodowane są zmianami, jakie zaszły od 1 stycznia 1997 roku. Wcześniej pracownik uzyskiwał prawo do urlopu po upływie roku, prawo zaś do drugiego i dalszych -- z...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta