![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Kłopoty zproporcjonalnością urlopów
ROZMOWA
Dr Eugenia Gienieczko, dyrektor Departamentu Prawa Pracy w Ministerstwie Pracy i Polityki Socjalnej
Kłopoty zproporcjonalnością urlopów
: Omawiając prawo urlopowe, doszliśmy do kwestii najtrudniejszej i przysparzającej najwięcej kłopotów: urlopu proporcjonalnego do okresu zatrudnienia udanego pracodawcy.
DR EUGENIA GIENIECZKO: Jest to nowość wprowadzona przez tzw. wielką nowelizację kodeksu pracy. Przepis na ten temat jest niezbyt precyzyjnie sformułowany. Jego intencją było, by nabyty przez pracownika urlop wykorzystano udotychczasowego pracodawcy. Większość wątpliwości z nim związanych udało się wyjaśnić wpraktyce. Myślę, że także ludzie do tych nowych zasad przyzwyczaili się.
Miał to być przepis wprowadzony winteresie pracodawców, lecz teraz właśnie oni domagają się jego zmiany.
Na wprowadzeniu urlopu proporcjonalnego skorzystali także pracownicy. Dzięki temu lepsza jest np. sytuacja pracownika, który po długiej przerwie podejmuje zatrudnienie. Nie musi już, jak w cześniej, czekać na możliwość odpoczynku, nie musi przepracować roku, by nabyć prawo do urlopu. Podejmuje np. pracę w październiku iod razu za październik, listopad igrudzień przysługuje mu 3/ 12 urlopu. Mam wrażenie,...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
