![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Pracodawca może pomoże
EMERYTURY
Przechodzenie na emeryturę jest tak skomplikowane, że nie każdy sam sobie ztym poradzi
Pracodawca może pomoże
Pracownik przygotowujący się do przejścia na emeryturę staje wobliczu tak zawiłych problemów, że trudno mu będzie poradzić sobie znimi bez fachowej pomocy. Do takiej pomocy zobowiązany jest zmocy prawa jego pracodawca. Jednak nie każdy i nie zawsze. Przepisy dotyczące tych spraw są nie tylko bardzo skomplikowane, ale izdecydowanie przestarzałe.
Podstawowym aktem prawnym regulującym te kwestie jest pochodząca zkońca 1982 r. ustawa ozaopatrzeniu emerytalnym pracowników iich rodzin nazywana wskrócie ustawą pracowniczą. Od tego czasu przeszła aż 25 nowelizacji. Mimo to nie istnieje jej oficjalny tekst jednolity, co sprawia, że połapać się wgąszczu wynikających zniej przepisów może jedynie specjalista.
Rozdział 2, działu VI tego obszernego aktu prawnego traktuje oobowiązkach zakładu pracy wobec pracowników przechodzących na emeryturę. Jednak mowa wnim wyłącznie ouspołecznionych zakładach pracy, co brzmi obecnie, w dziewiątym roku transformacji ustrojowej, wyjątkowo anachronicznie. Oznacza to, że -- formalnie rzecz biorąc -- postanowienia ustawy nie odnoszą się zarówno do firm sprywatyzowanych, np. spółek giełdowych, jak ido setek tysięcy dużych, średnich imałych spółek, które...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
