Stan szoku kulturowego

Dlaczego nie są w stanie konkurować z kolegami z Zachodu

Stan szoku kulturowego

Szukając odpowiedzi na pytanie, czy polskie firmy są przygotowane do konkurowania z firmami zagranicznymi, rzadko zwraca się uwagę na to, czy polscy menedżerowie są dobrze przygotowani do bezpośredniego konkurowania ze swymi zachodnimi kolegami.

Jakość wielu krajowych menedżerów w znaczący sposób odbiega od standardów w krajach, w których gospodarka wolnorynkowa jest od lat fundamentem całego systemu społecznego. Nie dostrzega się tego patrząc na naszą kadrę kierowniczą przez pryzmat kilku głośnych karier polskich menedżerów (zwykle tych z bogatymi doświadczeniami na Zachodzie).

Co za fasadą

Panuje przekonanie, że sytuacja jest dobra, ponieważ jakość menedżerów stale się przecież podnosi. Jednak pięknie wyglądające osiągnięcia i umiejętności zawarte w życiorysie zawodowym czy liście motywacyjnym nie mają pokrycia w rzeczywistych działaniach. Wszystko więc dobrze wygląda na zewnątrz, ale często za tą fasadą kryje się osobowość kierownika z lat PRL. Odpowiedzialność zastępuje "spychologia", a podejmowanie decyzji często jest odwlekane w nieskończoność.

Zamiast uczciwego i etycznego działania obserwuje się dążenie do "przerobienia" klienta, kontrahenta czy...