![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Rekrutacja globalna
Najnowsze trendy w światowym doradztwie personalnym
Rekrutacja globalna
Rok 1999 był kolejnym rokiem boomu w biznesie doradztwa personalnego. Wzrost ten odnotowano zarówno w Europie, jak i w USA, choć wydaje się, że amerykańskie firmy rosną szybciej i rozwijają się bardziej dynamicznie.
Dość powiedzieć, że podczas gdy w roku 1994 łączne obroty 10 największych firm na świecie wyniosły 870 mln USD, to do końca roku 1999, według wstępnych szacunków, przekroczyły już 2 mld USD. Oznacza to prawie 2,5-krotny wzrost w ciągu 5 lat. Dwa największe trendy, które da się obecnie zauważyć w tej branży, wiążą się z globalizacją i Internetem.
Globalizacja życia gospodarczego wymusza na firmach doradczych umiędzynarodowienie ich działalności. Oznacza to otwieranie biur w coraz to nowych krajach lub przejmowanie firm z krajów, gdzie nie jest się jeszcze reprezentowanym. Dzięki temu można obsługiwać wielkich międzynarodowych klientów, a także poszerzyć zasób potencjalnych kandydatów do obsadzania najwyższych stanowisk. Największe międzynarodowe firmy doradztwa personalnego to w większości firmy rozwijające swą międzynarodową działalność z USA. Wymienić tu można zarówno ścigające się o 1. miejsce w światowym rankingu Korn/Ferry i Heidrick & Struggles, jak i Russel Reynolds, Spencer Stuart czy Ray Berudtson.
...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
