![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Kto pyta nie błądzi
Kto pyta, nie błądzi
ROBERT DĄBROWSKI
ANDRZEJ GESTERN
Rozmowa kwalifikacyjna, zwana także z angielskiego interview, jest najważniejszym i jednocześnie najbardziej stresującym etapem procedury rekrutacyjnej. Stanowi wyzwanie nie tylko dla kandydata, lecz także dla osoby prowadzącej rekrutację.
Kandydat denerwuje się, ponieważ zależy mu na otrzymaniu pracy. Ale denerwuje się także prowadzący rekrutację, gdyż zależy mu na pozyskaniu dobrego pracownika. Z licznych poradników można się dowiedzieć, jak kandydat powinien przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej, jak się zachowywać, jak rozmawiać. Trudniej o wskazówki dla osoby prowadzącej takie spotkanie. A tymczasem niewłaściwe przygotowanie się i w konsekwencji złe przeprowadzenie naraża firmę zarówno na straty moralne - psuje jej opinię, jak i materialne - może stracić dobrego kandydata, przedłuża proces rekrutacji.
Przygotowanie rozmowy
Osoba wyznaczona do prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami powinna się do nich przygotować.
Najpierw kilka słów o stronie technicznej. Chodzi o wybór miejsca rozmów i jego odpowiednią aranżację. Jeśli spotkanie ma się odbywać w gabinecie prowadzącego rekrutację, to...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
