![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Zwolnienie pracownika będącego wspólnikiem
Zwolnienie pracownika będącego wspólnikiem
Troska o interesy spółki z o.o. ze strony wspólnika będącego jej pracownikiem nie może usprawiedliwiać jego nagannego postępowania polegającego na obrażaniu prezesa zarządu spółki, przypisywaniu mu cech poniżających w opinii publicznej, pomijaniu go przy podejmowaniu decyzji. Postępowanie takie, jako lekceważące dobre obyczaje i szkodzące dobremu imieniu pracodawcy, może być uzasadnioną przyczyną rozwiązania z pracownikiem umowy o pracę. Takie stanowisko zajął Sąd Najwyższy w wyroku z 13 października 1999 r. wydanym w sprawie wspólnika będącego pracownikiem, który miał w spółce 48 proc. udziałów. Sądy wszystkich instancji uznały wręczone mu wypowiedzenie za uzasadnione (sygn. I PKN 296/99).
