Niedopuszczalna dyskryminacja
Niedopuszczalna dyskryminacja
Przyjmowanie przez urzędy pracy ofert od pracodawców, w których określają pożądany wiek pracowników, oraz wybiórcze przedstawianie tych ofert osobom poszukującym pracy narusza konstytucyjny zakaz dyskryminacji ze względu na wiek - stwierdza rzecznik praw obywatelskich w piśmie do prezesa Krajowego Urzędu Pracy. Prowadzi to do selekcjonowania przez pracowników urzędu kandydatów do pracy według niedopuszczalnych kryteriów - pisze prof. Andrzej Zoll, zwracając się o podjęcie działań mających "powstrzymać dyskryminacyjne praktyki organów pośrednictwa pracy".