![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Przesunięcie bez wypowiedzenia
Przesunięcie bez wypowiedzenia
Nie jest wymagane wypowiedzenie warunków pracy - stwierdza art. 42 kodeksu pracy - w razie powierzenia pracownikowi w wypadkach uzasadnionych potrzebami pracodawcy innej pracy niż określona w umowie, na okres nie przekraczający trzech miesięcy w roku kalendarzowym, jeśli nie powoduje to obniżenia wynagrodzenia i odpowiada kwalifikacjom zatrudnionego. W wyroku z 4 października 2000 r. Sąd Najwyższy wyjaśnił, że pod pojęciem "kwalifikacje" należy rozumieć nie tylko przygotowanie zawodowe pracownika (formalne wykształcenie, doświadczenie zawodowe, umiejętności), ale także właściwości psychofizyczne oraz zdolność do wykonywania określonych czynności z punktu widzenia zdrowia psychicznego (sygn. I PKN 61/00).
