![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Inwestycja w dobór pracowników
Inwestycja w dobór pracowników
Wśród różnych sposobów rekrutacji i selekcji pracowników metoda assessment centre (ośrodek oceny) ma wśród specjalistów najlepszą opinię, z jednym zastrzeżeniem - jest droższa niż: testy, rozmowy kwalifikacyjne, weryfikacja nadesłanych przez kandydata do pracy dokumentów.
W czasie lata firmy raczej unikają procesów rekrutacyjnych, jednak, praktyka wskazuje, że już we wrześniu wiele z nich będzie zainteresowanych skutecznymi metodami pozyskiwania pracowników.
Metodę assessment centre stosują w swej pracy firmy rekrutacyjne, a także wyspecjalizowane firmy konsultingowe. Po odpowiednim przeszkoleniu bywa ona też samodzielnie stosowana przez specjalistów z działów personalnych, którzy oprócz wiedzy, dysponują też właściwymi arkuszami, ćwiczeniami i kwestionariuszami związanymi z tą metodą.
Najczęściej jest tak, że zanim...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
