![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Ostatnia inwestycja
Ostatnia inwestycja
- Zdaniem specjalisty
- Przykłady firm doradczych z ofertą outplacementu
- Z doświadczeń praktyka GRAŻYNA RASZKOWSKA
Firmy, które zwalniają grupowo pracowników muszą, bo tak wynika z przepisów, wypłacać im odprawy. Nie muszą natomiast rozciągać nad nimi żadnej dodatkowej opieki. Coraz częściej jednak decydują się na finansowanie działań, których głównym celem jest pomoc w dostosowaniu się zwalnianych do nowej sytuacji. Niesienie takiej pomocy, w tym także wyszukiwanie nowych ofert pracy, nazywane jest outplacementem.
Harmonogram prac w programie doradztwa w Philip Morris w Krakowie
- Spotkania informacyjne
- Diagnoza zawodowa i konsultacje indywidualne
- Szkolenia z zakresu poszukiwania pracy: pisanie cv i listu motywacyjnego, autoprezentacja, otoczenie rynku pracy, zakładanie własnego biznesu, pokonywanie trudności i walka ze stresem, zarządzanie pieniędzmi (odprawy)
- Szkolenia zawodowe (nauka nowych umiejętności, przekwalifikowanie) Szkolenia uzupełniające
- Grupy spotkaniowe
W tym samym czasie odbywają się konsultacje w tzw. grupach zadaniowych (pracownicy uczestniczą w
...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
