![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Wynagrodzenie głównego księgowego
Wynagrodzenie głównego księgowego
Główny księgowy jest osobą zarządzającą zakładem pracy w imieniu pracodawcy w rozumieniu art. 241 26 § 2 kodeksu pracy, a zatem układ zbiorowy nie może określać zasad jego wynagradzania - orzekł Sąd Najwyższy. Dodał jednocześnie, że nie dotyczy to odpraw emerytalnych, uznając tym samym, iż nie są one wynagrodzeniem w rozumieniu tego przepisu. W § 1 art. 241 26 k.p. zapisano, że postanowienia układu zakładowego nie mogą być mniej korzystne dla pracowników niż postanowienia obejmującego ich układu ponadzakładowego, a w § 2 - że układ zakładowy nie może określać zasad wynagradzania osób zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy (wyrok z 27 marca 2001 r.; I PKN 284/00).
