![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Rzeczpospolita Czytelników
- Prawo pracy
- Prawo ubezpieczeń społecznych
- Prawo celne
- Prawo socjalne
Prawo pracy
Wiem, że dodatki za godziny nadliczbowe płaci się również wtedy, gdy zatrudniony pracował więcej niż przeciętnie 42 godziny tygodniowo podczas okresu rozliczeniowego. Po ostatnich zmianach przepisów nie potrafię jednak wyliczyć, kiedy nastąpiło przekroczenie średniotygodniowej normy czasu pracy.
Elżbieta Szemplińska, specjalista z Departamentu Prawa Pracy w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej:
Załóżmy, że w firmie obowiązuje 42-godzinna tygodniowa norma czasu pracy, a podczas 3-miesięcznego okresu rozliczeniowego przypada 13 tygodni i 1 dzień pracy. Aby ustalić - w celu obliczenia dodatków za nadgodziny - czy konkretny pracownik podczas okresu rozliczeniowego pracował więcej niż przeciętnie 42 godziny na tydzień, należy przeprowadzić następujące operacje:
- ustalić liczbę godzin ...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
