![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Pod ścianą
- Zdaniem menedżerów Pod ścianą
Pogarszająca się sytuacja na rynku pracy odbija się niekorzystnie na kondycji agencji rekrutacyjnych i firm doradztwa personalnego. Maleje liczba zleceń na obsadzanie stanowisk kierowniczych i specjalistycznych. Rośnie presja zleceniodawców na obniżanie stawek za usługi executive search (poszukiwanie kandydatów na wysokie stanowiska) i projekty doradcze.
W ostatnich kilku miesiącach obroty agencji rekrutacyjnych zmalały, według znawców branży, o 30-40 proc. Niektóre z nich zwolniły część personelu. - Utrzymanie honorariów za usługi, zwłaszcza typu executive search, na poziomie z 1999 r. jest praktycznie niemożliwe - twierdzi Mariusz Białek z firmy Prosperum. - Ceny za wyszukiwanie kandydatów do pracy na średnich kierowniczych i specjalistycznych stanowiskach spadły o jedną trzecią. Najbardziej renomowane firmy starają się utrzymać na niezmienionym poziomie stawki za obsadzanie najwyższych stanowisk kierowniczych, ale mają coraz mniej takich zamówień.
...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
