![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Dział ósmy ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy
Ustawa z 21 grudnia 2001 r. (Dz. U. nr 154, poz. 1805) zmieniła poważnie część przepisów kodeksu pracy dotyczących uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem. Przepisy przejściowe noweli sprawiły, że po jej wejściu w życie stosuje się i przepisy poprzednie, i nowe. W związku z tym podajemy:
a) pełną wersję działu ósmego kodeksu pracy obowiązującą od 13 stycznia 2002 r. (przepisy obowiązujące od tej daty są wytłuszczone),
b) art. 180 i 183 w wersji obowiązującej do 13 stycznia 2002 r. ,
c) art. 2 i 3 noweli (które pozostają poza kodeksem pracy), a regulują sytuacje związane wyłącznie z jednym dniem: 13 stycznia 2002 r.
- Patrz też pełna wersja Kodeksu Pracy
STAN PRAWNY PO 13 STYCZNIA 2002 R.Dział ósmy
Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem
Art. 176. Nie wolno zatrudniać kobiet przy pracach szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia. Rada Ministrów określi, w drodze rozporządzenia, wykaz tych prac.
Art. 177. § 1. Pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie ciąży, a także w okresie urlopu macierzyńskiego pracownicy, chyba że zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z jej
...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
