![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Wszystko o zasiłkach: URLOPY I ZASIŁKI MACIERZYŃSKIE; URLOPY I ZASIŁKI WYCHOWAWCZE
URLOPY I ZASIŁKI MACIERZYŃSKIE
Strona główna broszury
- Wzory:
- wniosku o udzielenie dłuższego urlopu macierzyńskiego
- wniosku o rezygnacji z części urlopu macierzyńskiego
- potwierdzenia terminu rozpoczęcia urlopu macierzyńskiego przez pracownika - ojca wychowującego dziecko
- Przykład wyliczenia zasiłku macierzyńskiego przez płatnika, który zgłasza do ubezpieczenia chorobowego powyżej 20 osób
Pracownicy, która urodzi podczas zatrudnienia, przysługuje urlop macierzyński. Od 13 stycznia 2002 r. w wymiarze: 16 tygodni przy pierwszym porodzie, 18 - przy drugim i każdym następnym oraz 26 - gdy na świat przyjdą bliźnięta, trojaczki itd. Co najmniej dwa tygodnie tego urlopu można wziąć przed porodem, a resztę - po porodzie.Z części urlopu macierzyńskiego ma prawo skorzystać pracownik-ojciec wychowujący dziecko. W tym celu matka - najpóźniej na siedem dni przed powrotem do pracy - składa pracodawcy wniosek o skrócenie urlopu (najwcześniej po 14 tygodniach po porodzie), załączając zaświadczenie pracodawcy ojca o terminie rozpoczęcia przez niego urlopu bezpośrednio po rezygnacji partnerki.
Podczas przebywania na urlopie macierzyńskim należy się zasiłek macierzyński. Przysługuje on również kobietom-niepracownicom, które podczas ubezpieczenia chorobowego
...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
