![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Pieniądze za nadgodziny, zasiłek macierzyński i opiekuńczy; Czekają nagrody
- ABC listy płac - Pieniądze za nadgodziny, zasiłek macierzyński i opiekuńczy
- Czekają nagrody
ABC listy płac
Pieniądze za nadgodziny, zasiłek macierzyński i opiekuńczy
W minionym tygodniu, podczas dyżuru telefonicznego, nasi eksperci wyjaśniali, jak obliczać wynagrodzenie za godziny nadliczbowe oraz zasiłki macierzyńskie i opiekuńcze. Dziś omówimy zasady przyznawania tych świadczeń i wyjaśnimy, jakie zmiany w tym zakresie czekają nas w przyszłym roku (relację z dyżuru przedstawiamy niżej).
Godziny nadliczbowe
Zgodnie z art. 129 k. p. czas pracy nie powinien przekraczać 8 godzin na dobę oraz - przeciętnie - 40 godzin w pięciodniowym tygodniu w przyjętym okresie rozliczeniowym nie przekraczającym 3 miesięcy (choć w tym roku obowiązuje jeszcze 41-godzinny tydzień pracy). Praca wykonywana ponad te normy jest pracą w godzinach nadliczbowych, dodatkowo gratyfikowaną przez pracodawcę. I tak, za dwie pierwsze nadgodziny należy się 50-procentowy dodatek, a za dalsze oraz przypadające w nocy, niedziele i święta - 100-procentowy.
Dodajmy jednak, że pracodawca nie może zlecać pracy nadliczbowej, kiedy chce. Jest ona dopuszczalna tylko w razie:
- konieczności prowadzenia akcji ratowniczej dla ochrony życia lub zdrowia ludzkiego albo dla ochrony mienia lub ...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
