![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
A jednak 760 złotych razy 15
A jednak 760 złotych razy 15
Pracodawcy, zmuszeni do redukcji personelu z powodu trudnej sytuacji rynkowej, zachodzą w głowę, ile w tym roku wynosi maksymalna odprawa z tytułu zwolnienia z przyczyn dotyczących zakładu pracy. 760 zł razy 15 czy też 800 zł razy 15?
"Nasza firma ulega likwidacji. W związku z tym trwają zwolnienia grupowe wszystkich pracowników. Kilku dyrektorów wydziałów ma tak wysokie pensje (rzędu 5 tys. zł brutto), że przysługują im maksymalne odprawy pieniężne. Powstał jednak spór, ile w tym roku wynosi owa maksymalna odprawa: 11,4 tys. zł, czyli 15-krotność najniższego wynagrodzenia (15 x 760 zł), czy też 12 tys. zł, czyli 15-krotność minimalnego wynagrodzenia (15 x 800 zł). Choć różnica niewielka, dla nas ma znaczenie. Istnieje duże prawdopodobieństwo, że gdy niektórym wypłacimy kwotę wyższą - 12 tys. zł, pieniędzy może zabraknąć dla innych, mniej zarabiających. Nie chcielibyśmy również być w przyszłości ciągani po sądach. Co zrobić, aby być w zgodzie z prawem?" - pyta...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
