![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Rzeczpospolita Czytelników; 04.09.2003
- Świadectwo pracy
- Usługi kupione za granicą
- Wydanie towaru zabezpieczającego dług
Świadectwo pracy
Prowadzę własną firmę. Jeżeli pracownik, który bardzo krótko u mnie pracował, nie odbiera świadectwa pracy, czy mogę wysłać mu je pocztą, potrącając z pensji, którą ma do odbioru, koszty przesyłki. Czy mogę w świadectwie nie wypełniać rubryki o wynagrodzeniu, czy pracownik może tego żądać i czy muszę wtedy zaznaczyć w świadectwie, że pracownik sobie tego nie życzy
Adw. Narcyza Stempniewicz
Art. 97 § 1 kodeksu pracy obliguje pracodawcę nie tylko do sporządzenia świadectwa pracy, ale przede wszystkim wydania go pracownikowi - niezwłocznie i niezależnie od uprzedniego rozliczenia się pracownika z pracodawcą. Jedynie w przypadku rozwiązania lub wygaśnięcia umowy o pracę z pracownikiem, z którym ten sam pracodawca nawiązuje kolejną umowę o pracę bezpośrednio po rozwiązaniu lub wygaśnięciu uprzedniej, obowiązek wydania świadectwa pracy powstaje tylko na żądanie pracownika. § 2 rozporządzenia MPiPS z 15 V 1996 r. w sprawie...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
