Używamy plików cookies, by ułatwić korzystanie z naszych serwisów.
Jeśli nie chcesz, by pliki cookies były zapisywane na Twoim dysku zmień ustawienia swojej przeglądarki.

Szukaj w:
[x]
Prawo
[x]
Ekonomia i biznes
[x]
Informacje i opinie
ZAAWANSOWANE

Najpierw doświadczenie, potem szkolenie

29 października 2003 | Moja Kariera | GR

Trener to atrakcyjny zawód Więcej doświadczeń zawodowych, to większa szansa na pracę - Żeby zostać dobrym szkoleniowcem, trzeba zacząć od podpatrywania profesjonalistów

Najpierw doświadczenie, potem szkolenie

  • Po szkoleniach wzrosła sprzedaż
  • Kilka tysięcy menedżerów na koncie
Trener w firmie szkoleniowej to atrakcyjny i dobrze płatny zawód. Nic więc dziwnego, że chcą go wykonywać absolwenci wielu kierunków, zwłaszcza młodzi psychologowie i pedagodzy. Jednak firmy szkoleniowe na nich nie czekają. Są zainteresowane osobami, które mają doświadczenie zawodowe i kierowały zespołami pracowników w międzynarodowych korporacjach. Na przykład szkolenia dla handlowców powinni prowadzić ludzie, którzy sami byli handlowcami albo - jeszcze lepiej - szefowali zespołom sprzedawców.

- U nas trenerami są ludzie, którzy oglądali klienta na własne oczy. To często byli pracownicy firm, które szkolimy - mówi szef znanej firmy szkoleniowej Chiltern Dariusz Duma. Czy w związku z tym szanse, by zostać dobrym trenerem handlowców, mają tylko ci,...

Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.

Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.

Ponad milion tekstów w jednym miejscu.

Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"

Zamów
Unikalna oferta
Brak okładki

Wydanie: 3064

Spis treści
Zamów abonament