![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Istotne zmiany na razie w planach
Istotne zmiany na razie w planach
- Pięć kroków do świadczenia przedemerytalnego według projektu rządowego
- Komu przysługuje świadczenie przedemerytalne
RENATA MAJEWSKA
Pięćdziesięcio- i sześćdziesięciolatkowie, którym grozi utrata pracy z przyczyn pracodawcy, martwią się, że po 1 stycznia 2004 r. nie dostaną świadczenia przedemerytalnego. A to za sprawą nowej ustawy o zwolnieniach grupowych, która tego dnia weszła w życie, i zapowiadanych cięciach budżetowych.
Świadczenia przedemerytalne przysługują osobom, którym niewiele brakuje do emerytury, tracącym pracę z powodu trudnej sytuacji finansowej firmy, jej upadłości lub likwidacji czy konieczności jej reorganizacji. Jednym z głównych wymogów ich przyznania - obok stażu i wieku - jest zatem zwolnienie z przyczyn dotyczących pracodawcy. Zrozumiałe jest więc, że jakiekolwiek zmiany przepisów, regulujących kwestie takich zwolnień, zawsze budzą obawy zainteresowanych, że nie dostaną świadczenia przedemerytalnego. Tym bardziej są one uzasadnione teraz, po wejściu w życie od 1 stycznia 2004 r. nowej ustawy z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz. U. nr 90,...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
