![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Informacje dla pracodawcy, dokumenty dla pracownika
Informacje dla pracodawcy, dokumenty dla pracownika
Po najnowszych zmianach w kodeksie pracy trzeba było zaktualizować przepisy o prowadzeniu akt osobowych pracowników i wydawaniu im świadectw pracy.
Uprawnienia pracodawców do uzyskiwania danych osobowych od ubiegających się o zatrudnienie i od pracowników zostały określone w nowym art. 221 kodeksie pracy , obowiązującym od 1 stycznia. Podczas zbierania i przetwarzania informacji o zatrudnianych oraz sporządzania dokumentów związanych z pracą muszą być uwzględniane normy zawarte w art. 51 konstytucji, k.p. oraz w ustawie z 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. nr 101, poz. 926 z późn. zm.)
Co reguluje kodeks
Ustawodawca w art. 221 k.p. upoważnił pracodawców do żądania od osób ubiegających się o zatrudnienie podania informacji (danych osobowych) obejmujących:
- imię (imiona) i nazwisko kandydata,
- imiona jego rodziców,
- datę urodzenia,
- miejsce zamieszkania (adres do korespondencji),
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
