![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Fajrant gwarantowany
Jakie są okresy odpoczynku od pracy?
Fajrant gwarantowany
Od 1 stycznia 2004 r. znowelizowany kodeks pracy wprowadził dla pracowników okresy obowiązkowego odpoczynku od pracy. Określił zarówno limit dobowy, jak i tygodniowy. Uwaga, pracodawcy - tych norm trzeba teraz bardzo skrupulatnie przestrzegać. Wcześniej nie było takich regulacji.
Od nowego roku pracownikowi przysługuje prawo do nieprzerwanego odpoczynku:
- co najmniej 11 godzin w każdej dobie (art. 132 k.p.),
- co najmniej 35 godzin nieprzerwanego w każdym tygodniu (art. 133 k.p.).
Za dobę przyjęto 24 kolejne godziny, począwszy od godziny, w której pracownik rozpoczyna pracę zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy (art. 128 § 3 pkt 1 k.p.), a za tydzień - 7 kolejnych dni kalendarzowych, poczynając od pierwszego dnia okresu rozliczeniowego (art. 128 § 3 pkt 2 k.p.).
Na dobę...
Nie wszyscy jednak pracownicy korzystają z dobrodziejstwa obowiązkowego nieprzerwanego dobowego odpoczynku. Niektórych pracodawcy mogą potraktować inaczej. Zapewnienie takiego dobowego fajrantu nie odnosi się bowiem do (art. 132 § 2 pkt 1 i 2 ):
- pracowników zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem ...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
