![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Potrzebne są przepisy i dobra wola
Potrzebne są przepisy i dobra wola
FOT. ANDRZEJ WIKTOR
Jest pani Francuzką, szefem kancelarii z siedzibą w Stanach Zjednoczonych i specjalistą z zakresu prawa pracy. Czym różni się amerykańskie i europejskie prawo pracy?
CHRISTINE LAGARDE: Różnice są ogromne. Skupię się na najpoważniejszych: rozwiązywaniu umów o pracę i funkcjonowaniu związków zawodowych.
Prawo europejskie zapewnia wyższy niż amerykańskie poziom ochrony pracownika przed wypowiedzeniem. W większości regulacji europejskich wypowiedzenie umowy o pracę jest możliwe, jeśli jest ku temu konkretna przyczyna i zostało ono przeprowadzone zgodnie z procedurą. Pracodawcę obowiązuje okres wypowiedzenia, pracownik może mu się sprzeciwić. W USA zakończenie stosunku pracy jest kwestią woli stron. Oznacza to, że może nastąpić bez przyczyny, tylko dlatego, że chce tego jedna strona. Nie ma procedury, okresu wypowiedzenia, prawa do obrony, czasu na zastanowienie się.
Istnieje jednak ochrona przed wypowiedzeniem wynikająca z przepisów o niedyskryminacji. Jeśli okaże się, że przyczyna zwolnienia była związana z płcią, rasą...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
