![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Kłopoty z poświadczaniem uprawnień
Kłopoty z poświadczaniem uprawnień
RYS. ZBIGNIEW KOŁACZEK
AGNIESZKA ROSA
Zatrudnieni w szczególnych warunkach u prywatnego pracodawcy odetchnęli z ulgą. Po niedawnym wyroku Trybunału Konstytucyjnego, mając odpowiedni staż pracy, mogą ubiegać się o wcześniejszą emeryturę. Jak jednak zweryfikować prawo do niej, jeśli ów pracodawca nie prowadził odpowiedniej ewidencji zatrudnienia?
Problem pojawił się po wyroku Trybunału Konstytucyjnego, który uznał za niekonstytucyjną część ust. 2 i w całości ust. 4a art. 32 ustawy emerytalnej . Od 24 czerwca tego roku (tj. od dnia publikacji wyroku w Dzienniku Ustaw) wszystko jest jasne. Wszyscy pracownicy urodzeni przed 1 stycznia 1949 r. oraz niektórzy urodzeni przed 1 stycznia 1969 r., zatrudnieni w szczególnych warunkach, mają prawo do wcześniejszej emerytury niezależnie od tego, w jakiej formie własności prowadzi firmę ich pracodawca.
Zaświadczenia bez dokumentacji
Tymczasem prywatni pracodawcy nie musieli stosować się do zarządzeń resortowych, mogą więc nie mieć wykazów...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
