Czy ujawniać indywidualne wynagrodzenia
Od 31 sierpnia 2004 r. na spółkach publicznych ciąży obowiązek ujawniania - w prospektach emisyjnych oraz półrocznych i rocznych raportach okresowych - informacji o łącznej wartości wynagrodzeń, nagród lub korzyści (w pieniądzu, naturze lub jakiejkolwiek innej formie) wypłaconych lub należnych indywidualnie każdej z osób zarządzających i nadzorujących. Jako pierwsi obowiązek ten odczuli członkowie organów spółek, które od września zeszłego roku ubiegały się o dopuszczenie swoich papierów wartościowych do publicznego obrotu. Pozostałe spółki publiczne powinny opublikować analogiczne informacje w raportach rocznych, czyli zasadniczo przed końcem pierwszego półrocza.
Nie kwestionujemy zasadności informowania inwestorów o kosztach zarządu i nadzoru w spółkach publicznych, lecz pragniemy poddać pod dyskusję legalność i celowość wprowadzenia obowiązku ujawniania danych odnoszących się do indywidualnie oznaczonych osób fizycznych zasiadających w zarządach i radach spółek sektora prywatnego. Problematyka ta jest fragmentem szerszej dyskusji na temat ładu...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta