Gdy pracownik ma dziecko
Trwają podczas urlopu macierzyńskiego, urlopu wychowawczego, aż do ukończenia przez dziecko14 lat. Aż do 18 roku życia dziecka niepełnosprawnego można wykorzystać dodatkowy, trzyletni urlop wychowawczy.
Kobieta w czasie ciąży jest chroniona przed wypowiedzeniem oraz przed rozwiązaniem umowy o pracę. Nie można też jej wręczyć wypowiedzenia zmieniającego (wyjątek wynika z ustawy o tzw. zwolnieniach grupowych). Jeżeli pracuje na czas określony, to w większości wypadków umowę przedłuża się do czasu porodu.
Oczywiście są sytuacje, w...
Archiwum to wszystkie treści publikowane w "Rzeczpospolitej" od 1993 roku.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta


![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)