![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Od zatrudnienia do rozstania
Monika Frączek: Kodeksowe normy czasu pracy wynoszą 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie 5-dniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym (art. 129 k.p.). Są takie same dla pracowników zatrudnionych w pełnym wymiarze czasu pracy, jak i dla zatrudnionych na część etatu.
Jeżeli pracownik zatrudniony na pół etatu pracuje przez 4 godziny na dobę i przeciętnie 20 godzin w przyjętym okresie rozliczeniowym, to mówimy o jego wymiarze czasu pracy‚ a nie normach. Inne niż określone w kodeksie normy czasu pracy mogą wynikać z przepisów ustawowych np. dla pracowników o znacznym bądź umiarkowanym stopniu niepełnosprawności ustawa z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (DzU nr 123‚ poz. 776 ze zm.) wprowadza 7-godzinną dobową normę czasu pracy i 35-godzinną normę średniotygodniową.
Inne normy czasu pracy mogą też wynikać z wewnętrznych przepisów obowiązujących u pracodawcy, np. z układu zbiorowego...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
