![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Kiedy i komu należy się jubileuszówka
> Jakie są podstawy prawne przyznawania nagród jubileuszowych w firmach niepaństwowych? Czy są to również obowiązujące w nich regulaminy pracy?
Najliczniejszą grupą przepisów normujących wynagrodzenie za pracę w części dotyczącej jubileuszówek u prywatnych pracodawców są zakładowe regulaminy wynagradzania. Zgodnie z art. 77 2 k.p. powinni je wdrożyć wszyscy pracodawcy zatrudniający co najmniej 20 pracowników, nieobjęci układem zbiorowym pracy zawierającym warunki wynagradzania. W regulaminie wynagradzania pracodawca może ustalić także inne świadczenia związane z pracą i zasady ich przyznawania. Jeżeli działa u niego zakładowa organizacja związkowa, to z nią uzgadnia taki regulamin. Ponadto pracownicy firm mających zakładową lub ponadzakładową reprezentację związkową powinni szukać przepisów regulujących ich ewentualne uprawnienia do nagród w układach zbiorowych pracy.
> Czy praca w niepełnym wymiarze czasu (np. na pół etatu) jest zaliczana do stażu uprawniającego do nagrody jubileuszowej na równi z pracą w pełnym wymiarze? ...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
