Zatrudniony ucieka przed wypowiedzeniem
- Postanowiłem rozstać się z pracownikiem, bo mam do niego coraz większe zastrzeżenia. Gdy przyszedł on do pracy, wręczyłem mu wypowiedzenie, prosząc, aby potwierdził jego odbiór. Gdy pracownik zobaczył, z jakim pismem ma do czynienia, stwierdził, że nic nie podpisze i wyszedł z firmy. Czy wręczone mu wypowiedzenie można uznać za skuteczne? - pyta czytelnik DOBREJ FIRMY.
Wypowiedzenie umowy o pracę jest oświadczeniem woli pracodawcy złożonym pracownikowi. Trzeba więc przeanalizować zasady skutecznego składania takich oświadczeń.
Daj możliwość zapoznania się z oświadczeniemZgodnie z art. 61 § 1 kodeksu cywilnego oświadczenie woli, które ma być złożone innej osobie, jest złożone z chwilą, gdy...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta