![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
CZYTELNICY PYTAJĄ, dF ODPOWIADA
Zakład składa się z czterech oddziałów i centrali, a każda z jednostek, oprócz jednej, zatrudnia powyżej 20 osób. Ile funduszy socjalnych musi tworzyć?
To zależy od tego, ilu samodzielnych pracodawców wchodzi w grę. A dowiemy się tego, zaglądając do dokumentów kreujących dany podmiot, np. statutu. Pracodawcą jest każda osoba prawna oraz struktura na tyle wyodrębniona organizacyjnie i finansowo, że sama wykonuje w swoim imieniu i na swoją rzecz (a nie w imieniu i na rzecz centrali) czynności pracownicze, tzn. zatrudnia i spisuje angaż. Jeśli więc w umowach o pracę jako zatrudniający istnieje oddział przedsiębiorstwa (np. spółka córka), to jest on pracodawcą. Gdy ma przynajmniej 20 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty, tworzy fundusz. Gdy poniżej 20, wybiera między funduszem a świadczeniami urlopowymi.
Podstawa prawna: art. 3 ustawy
Kiedy rezygnowanie, kiedy obniżanieSpółka z ponadstuosobową załogą jest objęta układem zbiorowym. Z powodu kłopotów finansowych chce zrezygnować z funduszu. Czy może przerwać wypłatę świadczeń socjalnych od 1 października?
NieWprawdzie wolno jej odstąpić od funduszu socjalnego podczas roku kalendarzowego, np. od 1 października, ale w żadnym razie nie może zaprzestać udzielania pomocy socjalnej. Środki...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
