![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Wsparcie tylko dla ubogich, choryi skrzywdzonych przez los
Powszechne praktyki obdarzania zainteresowanych takimi samymi świadczeniami są zatem nielegalne. Podobnie jak rozdawanie ich przy okazji różnych świąt, np. pączków i kwiatków dla pań na Dzień Kobiet, benefitów dla personelu z okazji jubileuszu firmy, paczek bożonarodzeniowych. Hojny szef może, owszem, zasponsorować załodze takie gratisy, ale z własnej kieszeni. Ze środków socjalnych nie dajemy też nagród dla wyróżniających się pracowników. Pomagamy z nich wyłącznie osobom rzeczywiście potrzebującym.
Uprawnionych jest wieluA komu konkretnie? Korzystają z nich nie tylko pracownicy i ich rodziny. Mają do nich również prawo emeryci i renciści, dla których zakład jest ostatnim pracodawcą, oraz ich rodziny. Oprócz tego pracodawcom wolno nadać takie uprawnienie w regulaminie socjalnym innym osobom. W ten sposób często obejmują opieką: > dzieci i innych najbliższych zmarłych pracowników, > byłych pracowników - emerytów i rencistów, dla których nie są ostatnimi pracodawcami, lub pobierających obecnie świadczenia...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
