![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
W pełnej wysokości albo do trzech pensji
279512Tak, zatrudniony bez wątpienia naruszył swoje pracownicze obowiązki. Zgodnie z art. 100 k.p. powinien dbać o dobro zakładu pracy i chronić mienie pracodawcy. Czytelnik może zatem rozwiązać z nim umowę o pracę bez wypowiedzenia. Może też pociągnąć go do odpowiedzialności materialnej. Zgodnie z art. 114 k.p. pracownik powinien naprawić szkodę, którą wyrządził pracodawcy. Wysokość odszkodowania, które powinien zapłacić, zależy od tego, czy naruszenie obowiązków zostało popełnione z winy umyślnej czy też z nieumyślnej, np. przez niedbalstwo. W opisanym wypadku będzie to zapewne wina umyślna, dlatego pracownik powinien naprawić szkodę w pełnej...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
