Sprostowanie
11 grudnia 2006 | Prawo | RM
Sprostowanie
W artykule "Zwolniony zwykle oskarża szefa o mobbing" ("Rz" z 2 - 3 grudnia) popełniłam błąd. Podałam, że w wyroku z lipca 2005 r. (sygn. I PK 290/04) Sąd Najwyższy stwierdził, że mobbing może trwać dniówkę roboczą. W orzeczeniu nie ma tymczasem nic takiego, ponadto dotyczyło ono sytuacji zaistniałej, zanim jeszcze zaczęły obowiązywać przepisy o mobbingu. Zasugerowałam się artykułem innego autora, który podał taką mylną informację. Za pomyłkę przepraszam czytelników i Sąd Najwyższy.
Renata Majewska