Używamy plików cookies, by ułatwić korzystanie z naszych serwisów.
Jeśli nie chcesz, by pliki cookies były zapisywane na Twoim dysku zmień ustawienia swojej przeglądarki.

Szukaj w:
[x]
Prawo
[x]
Ekonomia i biznes
[x]
Informacje i opinie
ZAAWANSOWANE

Sprostowanie

11 grudnia 2006 | Prawo | RM

Sprostowanie

W artykule "Zwolniony zwykle oskarża szefa o mobbing" ("Rz" z 2 - 3 grudnia) popełniłam błąd. Podałam, że w wyroku z lipca 2005 r. (sygn. I PK 290/04) Sąd Najwyższy stwierdził, że mobbing może trwać dniówkę roboczą. W orzeczeniu nie ma tymczasem nic takiego, ponadto dotyczyło ono sytuacji zaistniałej, zanim jeszcze zaczęły obowiązywać przepisy o mobbingu. Zasugerowałam się artykułem innego autora, który podał taką mylną informację. Za pomyłkę przepraszam czytelników i Sąd Najwyższy.

Renata Majewska
Brak okładki

Wydanie: 4014

Spis treści
Zamów abonament