W przyszłym roku minimalne wynagrodzenie wyniesie 936 zł
Oznacza to, że pracownik zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy nie może otrzymać za miesiąc niższej płacy brutto niż kwota minimalnego wynagrodzenia. Pracodawcy będą więc musieli podnieść pensje najmniej zarabiającym pracownikom przynajmniej do takiego poziomu.
Jak to zrobićBędzie się to działo automatycznie, jeżeli pracownik w umowie o pracę ma wskazane, że jego wynagrodzenie za pracę stanowi równowartość minimalnego wynagrodzenia. Wówczas bez podpisywania aneksu na koniec stycznia musi dostać 936zł.
Jeśli jednak pensja została określona kwotowo, to zatrudnionemu trzeba zmienić aneksem ten punkt umowy o pracę i...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta