![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Chorobowe wypłaci każdy pracodawca odrębnie
298088Na prośbę czytelników rozważmy to na trzech przykładach, to znaczy pracownika zatrudnionego: ¦ na dwóch umowach o pracę (u tego samego pracodawcy); ¦ na dwóch umowach o pracę (u dwóch innych pracodawców); ¦ na dwóch umowach o pracę (u jednego pracodawcy) plus na umowie o pracę (u innego pracodawcy).
NA DWÓCH UMOWACH U TEGO SAMEGO PRACODAWCYPracownik zatrudniony na podstawie dwóch umów o pracę u tego samego pracodawcy może otrzymać zasiłek chorobowy (wynagrodzenie za czas choroby) z tytułu obu zatrudnień, na podstawie jednego druku zwolnienia lekarskiego (druk ZUS ZLA ).
Zwolnienie to jest wprawdzie wystawiane przez lekarza dla każdego płatnika oddzielnie (na osobnych drukach ZUS ZLA), ale ponieważ w tym wypadku płatnik jest jeden, to wystarczy jeden druk zwolnienia lekarskiego.
Uprawnienia sprawdzane odrębnieNatomiast prawo do zasiłków oraz ich wysokość powinny być rozpatrywane odrębnie z tytułu każdego z tych zatrudnień.
Przypomnijmy, że aby uzyskać prawa do wynagrodzenia...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
