![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Rozliczamy pracownika na dwóch etatach
298091- Jak obliczać wynagrodzenie pracownikowi zatrudnionemu u dwóch pracodawców, z tego u jednego na dwóch umowach o pracę, a u drugiego na jednej umowie? Słyszałam, że należałoby zsumować te wynagrodzenia i od sumy przychodu naliczać składki i podatek. Czy to prawda? Jeżeli tak, to jak naliczać urlopy, zwolnienia lekarskie itp.? -pyta czytelniczka DOBREJ FIRMY.
Jak rozliczyć to z fiskusemGdy pracownika łączą z jednym pracodawcą dwie umowy, to przy obliczaniu zaliczki na podatek dochodowy pracodawca musi uwzględnić koszty uzyskania od obydwu stosunków w pełnej wysokości, bez względu na przekroczenie limitu rocznego (w 2007 r. limit roczny dla wieloetatowców wynosi 1953,23 zł). Tak wyjaśniło Ministerstwo Finansów w piśmie 29 kwietnia 2005 r. (nr PB5/MC-033-50-736/05). Podtrzymało tym samym swoje wcześniejsze stanowisko z 24 marca 1995 r. (nr P05/9-0261/95).
Trzeba jednak pamiętać, że jest to tylko interpretacja MF, z którą zresztą nie wszyscy komentatorzy się zgadzają. Zdaniem np. Adama...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
